Программа «Приоритет 2030. Дальний Восток» помогает МГУ им. адмирала Г.И. Невельского развивать инженерные и технологические проекты для морской отрасли, сообщает пресс-служба Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) 12 мая.
Во Владивостоке заместитель генерального директора КРДВ по социальному развитию Гасан Гасанбалаев посетил Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского. В ходе встречи были представлены результаты реализации проектов в рамках программы «Приоритет», а также разработки вуза в сфере цифровых систем и робототехники.
Университет продемонстрировал: разработки в области морской робототехники и межсредных робототехнических комплексов; беспилотные авиационные системы морского назначения и автономное судовождение; решения для мониторинга акваторий, обследования судов и гидротехнических сооружений; технологии поиска водных биологических ресурсов и эксплуатации роботехнических комплексов в сложной морской среде; проект «Дальневосточный центр морских ядерных компетенций» (опорный университет госкорпорации «Росатом» на Дальнем Востоке).
Гасан Гасанбалаев подчеркнул, что программа «Приоритет 2030. Дальний Восток» помогает университетам макрорегиона в их работе по формированию устойчивой связки между образованием, наукой и потребностями экономики.
«КРДВ совместно с ведущими экспертами в сфере развития персонала провела семь вебинаров. Их участниками стали порядка 800 человек из более чем 370 организаций, включая резидентов ТОР, СПВ и АЗРФ. До конца года мы проведём более 15 экспертных семинаров. Особое внимание в ходе дальнейших вебинаров будет уделено производительности и устойчивому развитию предприятий, эффективной организационной структуре, цифровизации и применению искусственного интеллекта, автоматизации закупок, практическим инструментам в подборе сотрудников от экспертов кадрового агенства, аналитике рынка труда, синдрому хронической усталости и практическим инструментам для выхода из этого состояния. Уверен, что совместная работа с профильными специалистами поможет работодателям макрорегиона сформировать долгосрочную стратегию устойчивого кадрового развития своих предприятий», - сказал он.
Фото: КРДВ.
