При подготовке кадров для строительства атомного флота на Балтийском заводе (входит в ОСК) используют комплексный подход, сообщает пресс-служба предприятия 11 июня.
Масштабный проект по строительству атомного ледокольного флота для развития Северного морского пути, непосредственным участником которого является Балтзавод, требует притока молодых квалифицированных специалистов.
С молодежью на предприятии работают постоянно и комплексно, начиная профориентационные программы со школьной скамьи, подчеркнули в пресс-службе.
Ранняя профориентация – один из важных компонентов политики завода по привлечению молодых кадров на предприятие.
Старшеклассников, участвующих в проектах «Навигация в будущее» и «Рабочие классы», погружают в тонкости сферы судостроения, параллельно давая возможность получить знания и представление о работе на заводе.
Ранее сообщалось, что штат Балтийского завода пополнят 44 молодых специалиста: участники итоговой конференции стажеров проекта «Молодежное бюро». В этом учебном году в проекте были задействованы студенты 15 высших и средних профессиональных учебных заведений Санкт-Петербурга.
Напомним также, что Балтийский завод в день своего 170-летия награжден орденом «За доблестный труд». За годы своего существования заводом построено более 600 кораблей и судов, в том числе первые в России броненосные корабли и подводные лодки, не уступавшие лучшим зарубежным образцам того времени. Сегодня же завод успешно строит атомные ледоколы нового поколения и плавучие энергетические блоки, не имеющие аналогов в мире.
Фото: Балтийский завод.
